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一年一届招聘会如期举行
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广厦学院2015届毕业生就业招聘会暨实习生推介会在本周六盛大举行。本次招聘汇聚了省内外的561家用人单位,共提供岗位11174个。

就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛,是人生的一个重要转折点,也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起,把就业看成是展示自己的一个平台,充分发挥自身的才干,让梦腾飞,为社会贡献。

 

 

学好特色专业,岗位等你前来

“想找哪一行的?”

“打算选择电梯维修这块。”

“工作地点希望在哪里?如果让你留在杭州或者湖州你愿意么?”

“在浙江省内的我都可以接受,但最好是在台州,因为我是台州人,这样比较方便。”

“原先有没有了解过电梯这块?”

“有的,我们分院吕院长在图书馆的电梯讲座我都去听过的。”

“你觉得电梯行业怎么样?”
 
“我觉得就像老师们所说的一样,电梯行业的发展前景很好,我不担心找不到工作。”

“你希望去大企业还是中小企业?”

“我想去大企业,我觉得这样对我自己的发展比较好,发展空间比较大。”

记者闻讯而来,原来是陈贤同学在接受杭州容安特种设备职业技能培训有限公司张海燕的简单问题。

张海燕对陈贤同学说:“我们这个电梯行业也的确是像你们老师讲的那样——发展前景很好。我们现在也确实需要十几个电梯行业的人,但是我们从底层开始工作需要两三年时间,这一段时间里是很辛苦的,我希望你要有心理准备。我先把你的简历收下,过几天我电话联系你。”

而在另一边,来自飞亚电梯有限公司的董事长和总经理张雲亲自来到招聘会现场。和信控分院副院长吕建表,华国新老师、王圣安老师进行交流。

张总说:“我们公司主要是电梯安装、维保、制造,这几块的人才我们都需要的。我听说广厦学院有个电梯班,所以今天就来看看。”

华老师笑谈:“我们是有个电梯班,但是都被容安包走了,同学们的实习有了保障。就相当于'我们出口,容安管理'。我们学校跟容安集团是有深度合作的”

张总还询问容安给学生的工资情况。

张海燕说:“培训期的工资跟其他公司差不了多少。一般一个月之后的培训期过后,你的具体工资高低就要看你个人能力了。我们容安的培训地点是在杭州,我们工作的地点设在杭州或者湖州。”

张总说:“在电梯维保这一块,它是终身制的。全国生产出这么多电梯,所需要的维保人员肯定是多的。我们协会打算在89月份左右举办一次金华市电梯比赛,到时候希望广厦学院可以一起参与。”

华老师说:“那是好的呀!那我们肯定会积极参与的!我们也希望可以加入协会,希望能深度合作。这样一来,行业、企业、学校三方合作交流,更能提升学生的技能,促进电梯的多元化。”

 

 

爱谱华顿多岗位,广院学子能选择

记者的视线转移到上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司。由于之前集团下属来学校开过一次宣讲会,专业上比较有关联,比较有对口性,公司领导都觉得效果不错,所以想再做一期。其次是因为高职院校的学生会更务实,动手能力会更强一点。所以公司人事经理张焱带领着大家来到广厦进行招聘。

张经理说,在今年,我们公司跟广厦有过两次合作,今天是第二次。今天过来招聘,岗位的需求量是比较大的。

比如,楼宇智能化这一块,我们提供的岗位有综合布线,技术工程等,包括需要现场工程的人员。可能现场工程跟楼宇专业稍微有点偏,但是可以沾点边,学生实习后我们会根据实习的实际情况再确定你到底适合哪个方向。

还有机电这一块,我们公司对机电维修这块有很大的需求。

此外还有在销售类的岗位也是很多的,因为爱谱华顿在全国有四十家分支机构,所以需要许多销售方面的人才。

不过张经理跟记者说:“到目前为止我们收到将近30份简历,大部分学生并没有投报销售类岗位,而更多的选择技术类的岗位、测试类岗位。”张经理分析这可能是跟学习的专业有关,学习机电、楼宇这一方面的人比较多。

针对这一现象,张经理说:“我觉得大学学习的专业也不一定是你踏上社会后工作的内容,更多的是你需要看到你自己的职业规划,然后再好好选择。”

张经理在跟几个学生沟通下来之后了解到,大部分学生不太愿意离开浙江这片土地,会觉得去上海本部已经蛮远了,也更不愿意去其他省份了。

记者了解到,这一次公司工作的地点安排在了全国各个分公司,至于你会去哪个地方,公司会根据学生的实际情况分配到各个分公司,会考虑到学生家乡,往后是不是会有更多发展空间等。

目前公司还在进一步发展中,人员的缺口是比较大的,提供的岗位比较多,学生的选择相应的也会多。

当然,公司会遵从学生自己的意愿安排,但是会考虑到刚刚离开学校的学生不太定性,公司相应的会有代教,会帮助学生学习基础的内容。

据了解, 公司的实习期为一年左右,基本是从今年6月开始到明年6月结束。不过不排除特殊情况,如果你是真的技术过硬,公司很想把你留下来,我们也会让你提前结束实习期。这主要是看你个人的能力而定。

 

 

同创业,共成功

记者的脚步停留在宁波江丰电子材料股份有限公司的展位前,在与公司HR陆玲玲的交流中得知,该公司从2011年就前来广厦招生,到如今已有5个年头了,现在在公司的广厦员工已达40多位,其中有的已成为公司的管理层干部、技术骨干、工程师等。

“他们都是像今天这样通过招聘去到的我们公司,在岗位干了近3年时间就得以荣升,这些人里也包括广厦的学子们,也就是你们的学长学姐们,他们都是很好的例子,我公司本次需要招募人数并不多,大概30位左右,主要包括数控、机械、自动化、模具、机电等专业的人员。到现在来投简历的已有34位,我相信还会有更多的人选择我们公司,我公司在员工生活方面也是考虑的非常全面,让他们在工作后能够保障良好的休息条件,为员工提供人才公寓住宿,公寓设施一应俱全,同时还提供早、中、晚三餐免费营养工作套餐,为员工缴纳51金。”

公司根据个人业绩的突出者还给予绩效考核奖金,年终总业绩突出者发放年终奖金,如入职满3年且工作业绩优秀者予以股权激励,员工每周工作5.5天制,每天工作时间不超过8小时,节假日按照法定假日规定休假日期,新进入公司的员工可享受带薪实习津贴2000元,转正后定岗培养,薪资为2800-3500元,入职满1年后另行加薪,公司还专门设立培训发展平台,入职者针对自身要求进行项目培训,培训期为4个月,为新来实习生配备辅导员、实习导师,帮助实习生解决工作中与生活中的困难,让他们更快的融入到自己的职业中,协助他们制定自己的职业生涯计划,公司还设有员工晋升通道,分别有技术线、技术管理线、管理线,分别按平时的业绩和技术水平从见习技工往上晋升,只要有真本事,每个员工都有机会,给了员工们一个展现自我的舞台,让员工们更有上进心。

公司现在主要在宁波余姚一带,但随着公司的飞速发展,打算在合肥、上海、日本、马来西亚等地都建立制造工厂,让更多人了解该公司,为公司发展奠定基础。

作者:文/郦鑫桃 章炀 摄/梁家辉 来源:本站原创 发布时间:2015年05月11日
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